新余市职业教育中心中层副职岗位竞聘方案

为加大学校中层干部队伍建设力度，充分调动全校教职工工作的积极性，进一步发挥骨干教师在学校管理工作中的作用，形成较为合理的管理队伍结构，根据江西省人事厅《关于事业单位机构和人事制度改革试点的指导性意见》的相关要求，经校党委研究并报市教育局党委同意，决定在学校专业技术人员中，通过竞聘上岗的形式，选拔一批中层副职管理人员。为使岗位竞聘有序进行，结合学校实际，现将竞聘方案制订如下：

一、组织机构

成立竞聘上岗工作领导小组：

组  长：刘焦华

副组长：胡浩然

组  员：刘海林、邹建峰、胡朝明、李峰、黎宇、宋兵

领导小组下设办公室，由黎宇兼任办公室主任。

二、竞聘岗位

根据岗位职数，并报市教育局党委同意，学校对空缺岗位进行竞聘。具体岗位为：

党政办副主任1名

学生处副主任1名

保卫处副主任1名

妇委会副主任1名

团委副书记1名。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1、本校在编在岗专业技术人员，作风正派、身体健康，1968年1月1日后出生（含新进人员）。

2、有强烈的事业心和责任感，业务水平高，工作能力强，教育教学业绩突出，2011年、2012年、2013年三年的年度考核成绩均在70分及以上（未到三年的新进人员以实际考核年度的分值为准）。

3、具有良好的组织能力和协调沟通能力，敢于担当，善于合作，能结合实际，卓有成效地开展工作。

4、组织观念强，以身作则，清正廉洁。有全局观念，善于团结同志，密切联系群众，工作奉献为先。

5、2011年、2012年、2013年三年间出现以下情况之一的，一票否决：

①违反计划生育的。

②教育不当，导致重大事故的。

③有重大违纪或违法行为的。

④无理由拒绝学校工作安排的。

⑤年度考核成绩在60分以下的。

（二）岗位条件

1、党政办副主任：中共党员，具有一定的文字能力和组织纪律性。

2、学生处副主任：有一定的学生管理经验和班级管理经历。

3、保卫处副主任：男性，吃苦耐劳，富有奉献精神。

4、妇委会副主任：女性， 1980年1月1日后出生。

5、团委副书记： 1987年1月1日后出生。

四、工作程序

1、自愿报名：按竞聘的岗位及其条件，采取自愿报名的形式到校党政办报名。   

报名截止时间：2014年1月12日上午12：00。

2、资格审查：校竞聘上岗工作领导小组对照条件确定参与竞聘上岗人员的资格。

3、竞聘演讲：取得竞聘资格的人员在全体教职工参加的测评会上作不超过5分钟的竞岗演讲。

竞岗演讲时间：2014年1月14日上午8：30开始。

4、综合测评：竞聘演讲之后由全体教职工对竞聘人员进行综合测评。

（1）测评采取百分制的方式进行。其中优秀、称职、基本称职、不称职四档分别对应为90分、70分、60分、0分。

（2）教职工采用B类测评表，占总分值的80%；校竞聘上岗工作领导小组成员采用A类测评表，占总分值20%；

（3）在A、B二类测评表中，分别去掉一个和五个最高分最低分之后的平均分，即为个人在该类测评中的成绩；  

（4）个人的综合测评成绩为：A*0.20+B*0.80；（A值为A类测评表中的平均成绩，B值为B类测评表中的平均成绩）

（5）在每个岗位中，取个人测评成绩的前2名作为该岗位的候选人，报校党委会研究，确定初步聘用人选；

5、民主测评与谈话：对初步聘用人员进行民主测评，测评后组织部分教师代表、中层干部代表和校领导谈话。

民主测评与谈话时间：2014年1月15日上午教职工大会及会后。

6、组织研究：在综合测评的基础上，根据双向选择的原则，由校党委研究确定拟聘人选。

7、公示：将通过民主测评的拟聘人选在学校进行公示，公示时间为5天。

8、聘任：公示无异议并报市教育局党委审批同意后，学校予以聘任。

    五、其它

1、此次竞聘上岗人员，试用期为一年，一年后经考评称职后正式聘任。

2、每个专业技术人员仅限报二个岗位，多报无效。竞岗演讲主要以第一志愿为主。

3、每个岗位须有三个及以上竞聘人员报名方可组织竞聘。若少于三人报名，则取消该岗位竞聘。

4、参加竞聘人员，必须按规定程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选。若发现有各种作弊行为，一经查实，立即取消其竞聘资格。

5、本方案未涉事项，由校竞聘上岗工作领导小组研究确定。