招 聘 简 章
【集团介绍】
亚德客国际集团1988年在台湾台北成立,为全球知名品牌亚德客气动产品制造运营商，位列华人气动行业第一名、全球气动行业前列；专业从事气动控制元件、执行元件、气源处理件及各类辅助元件的生产和销售业务。集团为台湾地区上市公司，全球拥有6家子公司，现有员工4000余名，下辖宁波、佛山、台北3大生产基地及宁波、意大利米兰、新加波、日本4家营销中心，拥有遍及全球的60多家销售分公司及500余家经销商，产品畅销中国、东南亚、欧美等国家和地区。
二十多年的发展历程，亚德客一直坚持品牌发展战略,通过产、销、研一体化发展，实现了公司内部的垂直整合。集团具有全自动线圈绕线机、精密压铸机、数控精密专用加工机床、铣床、注塑机台、加硫机台、表面处理、电泳涂装生产线，密封件压机等现代一流的生产设备；现有各类数控机床及精密设备近600台，自动化流水线十余条。目前，集团的产品涵盖十大类四十多个系列数百个品种，年产能力5000万件套，产品广泛运用于汽车、机械制造、冶金、电子技术、轻工纺织、陶瓷、医疗器械、食品包装等工业领域。亚德客专注于气动行业的产品研发与品牌建设，集团自主品牌“亚德客AirTAC”荣获中国驰名商标，旗下最大制造基地宁波亚德客自动化工业有限公司荣膺“国家高新技术”企业称号。
【企业文化】
亚德客秉承“以人为本、利润共享、共同发展、承诺责任”的核心价值观，贯彻“品质、速度、成本、弹性、服务”的经营理念，藉以不断完善“建立共好、责任承担、赏罚分明、学习成长”的集团文化，努力奋斗，自强不息，致力于“成为全球自动化机械设备制造厂商的长期战略伙伴”为企业使命。
【厂区简介】
集团总部所在地---浙江省奉化市：公园式的厂区环境，绿化良好，景致优雅；办公环境宽敞明亮，装修精致典雅；生活区内设有篮球场、足球场、图书馆、健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场、视听室、超市、网吧等生活娱乐设施等，丰富员工业余生活；其他厂区亦有相关配套文康娱乐设施。
【招募要求】
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学校资质 |
具有国家许可之办学资格学校 |
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学 籍 |
大专、高职、高技等学历 |
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年 龄 |
18-30周岁,顶岗实习生≥17周岁 |
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身份证明 |
具有本人真实有效身份证原件和学历证书（或未毕业之学生有学校实习证明或推荐表） |
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身 高 |
符合机台设备安全操作要求(女身高≥152CM,男身高≥162CM) |
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视 力 |
矫正视力≥0.8 |
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体 检 |
不影响公司员工团体健康及符合岗位特殊要求 |
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体能素质 |
能吃苦耐劳，反应敏捷，学习能力强，能适应外企管理制度者，符合岗位要求 |
【岗位需求】
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名称 |
专业要求 |
技能要求 |
岗位职能 |
人数 |
性别 |
工作
地点 |
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机台操作 |
数控、机械、机电、自动化等相关专业 |
专业扎实、善于沟通 |
生产岗位机台操作 |
30 |
不限 |
宁波 |
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组立员 |
专业不限 |
心态良好、勤奋踏实 |
产品组装 |
15 |
不限 |
宁波 |
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品质检测 |
数控、机械、机电、自动化等相关专业 |
专业扎实、善于沟通 |
气动产品检测 |
5 |
不限 |
宁波 |
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事务员 |
专业不限 |
沟通、文字能力佳 |
文职工作 |
5 |
不限 |
宁波 |
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销售业务员
（南昌分公司） |
数控、机械、机电、自动化等相关专业 |
性格外向，沟通能力佳 |
市场开发 |
5 |
不限 |
南昌 |
【薪酬福利】
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项目 |
内 容 |
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作息时间 |
每周一～周五5天共48小时工作制，按国家规定享受法定节日
转正满1年可享受7天特休假，满3年可10天特休假，满20年以上15天特休假 |
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收入情况
（月度） |
月 薪：基本薪（本薪+固定加班津贴）+加班费+全勤奖金（150元）
奖 金：季度绩效奖金+年度绩效奖金+内部被奖励奖金+优秀员工奖金（见下文）
薪资机构说明：
1、基本薪：员工按照5天8小时标准工时制的基本月薪；
2、固定加班费：
1）. 生产职系：每周1～5完成8小时工作固定加班之加班薪资（按照1.5倍加班薪资发放）
2）. 周边职系：每周六上午完成4小时工作固定加班之加班薪资（按照2倍加班薪资发放）
3、其他津贴：
根据公司规定，不同岗位有相应之职位津贴、技术津贴、特别津贴
4、全勤奖金：
按照公司要求无缺勤状况下，每月150元全勤奖金
5、其他特殊加项（根据公司规定） |
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奖金及
福利 |
绩效奖金：根据员工的绩效考核，每季度发放有0-1.4倍左右月薪的绩效奖金
年终奖金：年终奖为当年度12月份的本薪+固定加班费（新员工按转正年资折算）
员工奖励：每季度评选为优秀员工，或有提案改善、其他事迹被奖励有相应的奖金发放
节日福利：为生日员工提供生日礼物；为新婚员工提供结婚礼金 传统节日如中秋、端午有礼品发放
文康福利：每年提供一次1-5日免费国内或国外旅游，不定期举办娱乐活动、抽奖晚会、健行、拓展活动
医疗福利：享有医疗保险，宁波厂区有医疗报销补助 |
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综合年收入 |
综合基本薪资+绩效奖金+年终奖金等各项收入（根据公司运营状况），综合年度收入在17月月薪以上左右 |
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晋升空间 |
公司给予每位员工充足的发展机会，公司多数干部来自内部晋升；每年的1月、7月，有升职加薪的机会 |
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教育培训 |
为员工制定年度内部/外部之管理、素养、技能等相关的培训计划 |
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社会保险 |
公司为员工缴纳养老、工伤、生育、医疗、失业五项社会保险 |
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工 作 服 |
每年免费发放冬、夏、秋三季工作服 |
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伙 食 |
公司提供工作时间段内的免费工作餐（3餐/日），四菜一汤，每日有水果发放 |
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休息休假 |
生产职系周六、日双休，周边管理+研发+销售休周六半天、周日全天，每年员工有5-10天 |
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住 宿 |
基础设施：宿舍配备有空调、洗衣机、24小时热水、饮水机、免费网络等供员工使用
住宿：住宿免费(电费自付每月约15-20元/人左右，水费免费)
生活设施:3~4人/间（独立卫生间+淋浴间+橱柜写字台+免费网络）
注：如不住公司公司宿舍员工，公司将按照规定发放外住津贴 |
【作业员薪资明细】
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项次 |
职等 |
试用薪资 |
转正基本月薪 |
加班费（另外算） |
综合月薪 |
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本薪 |
固定加班津贴
（8h/周） |
全勤奖金
（不缺勤） |
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机械加工 |
T19 |
2275 |
775 |
150 |
3050 |
平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 |
4500-5500以上 |
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组立员 |
T20 |
2250 |
750 |
150 |
3000 |
平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 |
4500-5000以上 |
【报到须知】
1、本人2年内彩色一寸免冠照8张
2、本人身份证、毕业证，未毕业之学生提供学校推荐表或实习证明
3、二级甲等以上医院体检结果原件
4、有关住宿用品，下述选项你可择其一：
□ 选择1、你只带必须的个人日常生活用品，枕头、厚棉被、垫被、床单、水桶可由公司统一发放，
所产生费用总计306元/人，统一于后续能领取整月薪资时扣除；
□ 选择2、自带所有物品，“选择1”所涉费用因此不发生；述两选择不针对非住宿员工。
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