为进一步加强和改进青年教师思想政治工作，积极引领青年教师爱校荣校，弘扬社会主义核心价值观，支持、参与和投身到学校建设改革中来，6月17日下午4:30，在校团委的组织下，15名30岁以下青年教师齐聚教学楼三楼会议室围绕学校发展和个人成长问题进行面对面座谈，学校党委书记胡浩然、副校长李峰交流座谈，会议由校团委书记刘国文主持。

座谈会上，青年教师们结合自身专业特点和教学实际围绕“学校发展和个人成长”畅所欲言，对班级管理、教学课程等提出建设性意见。王有吉老师谈到希望在后勤管理中加强食堂开放时间的制约和监督，减少学生课间买早点、零食的情况，对宿舍管理提出要更新管理模式，减少夜不归寝，并且提出在青年教师在担任班主任前可实行师徒制，和有经验的老师结对帮扶。谢俊老师结合中职特色在班级管理、工作心态、继续教育等方面提出自己的见解，她表示青年教师要努力提升自己的专业水平，业务能力，发挥自身优势为学校各项教育教学改革贡献力量。康乐老师结合汽修专业特点提出希望拓宽汽修专业教学范围，结合市场需求尝试开设汽车美容方向。王跃老师作为“老资历”青年教师，向在座的各位老师分享了他的成长经历，指出作为一名教师要爱岗敬业，在工作中寻找自我价值，实现成就感。

李峰副校长在会上讲话，他表示青年教师一要有追求，注重经营家庭；二要提高工作能力，提高业务水平，加强教学质量；三要热爱学校，真诚友善地对待同事，加强凝聚力做一名正直爱学生受人尊敬的老师。

学校党委书记胡浩然作总结讲话，他在讲话中表示校领导非常关注年轻人的成长培养，对青年教师关注和支持学校改革、建设和发展感到欣慰，并对在座的青年教师提出几点希望：一是作为教书育人的教师，要始终牢记加强学习、终生学习的重要性，不断提高自身素质建设，在信息井喷时代要紧跟社会步伐，加快知识的更新，在实践中拓展知识；二是要学会做人、学会做事、平和待人，在平凡的岗位中力求得到他人的认可；三是，珍惜机遇，在教学管理、班级管理中增长才干，展现才华。胡书记强调，全体青年教师要克服浮躁和功利心态，凝心聚力，团结协作助推学校各项事业的顺利发展。