凝心聚力　提质创优
为加快推进学校高质量发展努力奋斗
——在市职教中心四届四次教职工代表大会上的学校工作报告
市职教中心校长  胡浩然

各位代表：
　　根据议程，现在由我代表学校向大会作报告，请予以审议。
　　一、2020年工作回顾
　　2020年度，在市委市政府的高度重视、亲切关怀下，在市教育局的坚强领导、大力支持下，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，认真对标领会《江西省职业教育改革实施方案》、《教育部江西省人民政府关于整省推进职业教育综合提质创优的意见》等政策导向，坚持立德树人、德技兼修，以全面推进党的建设为引领，以内涵建设为主线，以深化改革勇于创新为动力，以新校区建设为契机，以高质量发展为目标，上下同心，务实进取，统筹疫情防控和学校科学稳定发展，各项工作取得一定成绩。一年来，我们主要做了以下工作：
　　一是压实主体责任，夯实基层基础，党建工作水平得到新提升。
　　1.常规工作有条不紊。一年来，校党委自觉履行主体责任，压实“第一责任”和“一岗双责”，全面落实党建工作责任制。坚持党委中心组集中学习、“三会一课”、主题党日及两周一次的教职工集体学习制度，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用科学理论武装头脑。严肃党内政治生活，规范召开民主生活会和组织生活会，认真开展民主评议党员工作，按照“三化”要求夯实学校党建工作基础。严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议分析研判各重点领域风险点情况，及时做好防范及化解工作，坚决打好意识形态工作阵地战、主动仗。锲而不舍抓好党风廉政建设，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策等制度，严格标准和程序进行教师招聘、职称评聘、岗位晋级以及干部选拔，营造了风清气正的良好政治生态。加强了对学校学习强国平台和教职工政治理论笔记的管理，提高了依法治校水平和教师政治业务素养。
　　2.示范作用充分发挥。面对突如其来的疫情，校党委按照上级工作部署，严格落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，迅速行动、统筹调度、靠前指挥，党员干部以身作则、率先垂范，广大党员主动参与、积极投入，始终奋战在“党建＋疫情防控”岗位上，涌现出一批作风优良、贡献突出的先进典型，发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，彰现了共产党员的责任与担当。一年来，党员教师还主动参加省技能大赛、省教学能力大赛等比赛活动中并取得优异成绩，有3名党员分别荣获江西省技术能手、全市教育教学突出个人、全市教育管理突出个人，12名党员获学校年度优秀教师、优秀班主任（占比60%），充分发挥了中流砥柱作用，展示了共产党员的示范性、先进性。
　　3.特色亮点逐步凸显。严格按照党建“三化”要求，落实标准化党员活动室建设，强化了党建工作阵地建设。进一步规范校园横幅、宣传橱窗、电子屏等宣传设施，增设党建宣传栏，完善党建宣传工作氛围。开展“做行动派，促大变样”专题学习和系列活动，党员教师公开承诺、自觉践诺，以实际行动推动教育大变样。首次举办全校性暑期教师读书培训班，邀请省内知名专家、先进学校来校开展《民法典》、教师职业素养提升等专题讲座，强化了教师师德修养，拓宽了知识视野。进一步加强对学校学习强国平台和教职工政治理论笔记的管理，切实提升教师文化素养和思想政治素质。推进“党课开讲啦”知识宣讲活动，学校党委成员带头讲党课，党支部书记和党员骨干教师主动讲党课，逐步加强和改进党员经常性教育。扎实开展“党建+颐养之家”挂点帮扶和党员领导干部结对帮扶贫困户工作，逐级开展了政治家访，传达党和政府的温暖关怀；为退休职工举行退休欢送会，提升了教师的职业荣誉感和幸福感。
　　二是坚持德育为先，创新道德实践，立德树人工作取得新成效。
　　1.积极探索创新德育工作机制模式。定期召开德育工作研讨会，及时总结学校德育工作经验，集思广益谋划制定《学校德育工作三年规划》，切实增强德育工作实效性。首次举办全校性的家长会，家长参会率达90%以上，全方位成立了家长委员会，构建了家校合作、齐抓共管、良性互动的育人网络，家校合作育人开新篇。实行值周班制度，值周班学生全员参与学校管理，提高了学生自我教育、自我服务、自我管理的理念和能力，增强了学生的文明礼仪意识、规矩意识、集体观念和协作精神。选派家庭贫困学生到校园快递超市、食堂勤工俭学，严格落实学生免学费、国家助学金及奖学金政策，切实做好技能扶贫工作，增强了学生自强自信和感恩情怀。充分发挥宣传栏、电子屏、校园广播、模拟法庭、禁毒教育基地、道德讲堂等主阵地作用，组织开展十九届五中全会精神、抗疫防疫、法治、禁毒、防溺水安全等主题宣传教育，弘扬主旋律，传播正能量。
　　2.活动育人有声有色。举行校园军训、校运会、纪念“一二·九”运动85周年合唱比赛、宪法宣传周等系列活动，丰富校园文化生活，提高学生文明素养。规范举行每月一次的升国旗仪式，认真开展仪容仪表专项整顿活动，全面加强学生文明礼仪和行为规范管理，积极引导学生树立正确的价值观，展示中职生健康文明、积极向上的精神风貌。开展最美战“疫”英雄进校园、“我身边的抗疫英雄”主题演讲等活动，重点宣传抗疫英雄和时代楷模的先进事迹和优秀品质，广泛传播爱国精神、担当精神、工匠精神。结合年度优秀团员团干评选、学生会换届等活动，培养学生看齐意识、争先争优意识。注重办学特色，开展第六届职业教育活动周系列活动，包括图片成果展、学生作品展、技能竞赛、社团活动、专场招聘等大小活动40余项，有力宣传展示了学校办学成果和职业教育的独特魅力。
　　三是狠抓教学常规，推进合作共赢，专业内涵建设取得新进展。
　　1.教学常规紧抓不懈。严格执行学生学业考核管理办法和查课及时通报制度，实行教案检查评比和补考制度，规范教师教学行为，建立了良好的教育教学秩序。坚持每日的广播体操、眼保健操活动，增添了校园活力。开展师徒结对活动，发挥老教师的传帮带作用，加快青年教师专业成长。优秀教师示范课和青年教师汇报课常态化，为教学教研搭建了学习交流平台。
　　2.专业建设稳步推进。以教学诊改为抓手，召开两次教学工作研讨会，对标校表制定学校8个专业的三年建设规划，理清了各专业发展方向、专业课程设置、师资实训建设目标任务和技能人才培养目标。优化教研室结构和建设，推行校领导联系教研室制度，指导帮助解决突出问题，着力提高教学教研水平。借力高职扩招，省内知名公办高职院校首次到我校设立单招考点，继续做好天津单招工作，共有700余名学子进入省内高职院校或天津职业技术师范大学深造。首次对接江西机电和婺源茶院进行“3+2”分段联合培养，开辟了学校办学和学生升学新路径，也为学校将来提升办学层次积累了经验。坚持以赛促教、以赛促学、以赛促改，举办了以“培养赣鄱工匠、振兴江西制造”为主题的第六届校园技能文化节，开展了24个技能比赛项目，覆盖全校所有专业，营造了浓郁的技能竞赛氛围。
这一年，学校师生在各级各类比赛中捷报频传，喜获省市级奖项45个，在全市同类学校中位居榜首、独占鳌头。学生在省技能大赛获团体二等奖2个、团体三等奖3个；在省中小学电脑制作技能大赛中获省级二等奖4个、三等奖6个；教师在全省教师职业能力比赛中获二等奖2个、三等奖3个，2项省级教学研究课题顺利结题。
　　四是坚持创优提质，锐意改革创新，学校科学发展迈上新台阶。
　　1.招生就业等改革成效显著。按照“降成本、化风险、保规模、提质量”的基本原则，果断进行招生改革，组建团队招生，彻底改变了“招生严重干扰正常教学和管理”的局面，招生成本大幅降低，为凝心聚力抓内涵质量建设破除了藩篱。我们坚持向教学和管理一线倾斜，统筹推进绩效考核和分配改革；以人为本既重业绩也看经历，稳步实施职称评聘和岗位晋级改革，有效回应了广大教职工关心的切身利益。深化校企合作，首次通过企业选派专业教师和技术骨干参与制定学校专业建设方案、讲授专业核心课程和指导学生技能竞赛，有效弥补了学校专业建设方面的不足。首次举办“了解本地企业，服务本地经济发展”为主题的本地企业专场推介招聘会，邀请近30家本地企业来校招聘，鼓励毕业生在本地实习和就业，全力服务地方经济社会发展。着力整治 “怕慢假庸散”问题，提升了干部队伍的执行力战斗力。抓会风、治学风、正教风、净校风、树正风，严格规范科学高效的学校管理得到上级和社会的广泛认可，暑假期间家长们熬夜排队报名代表了父老乡亲的口碑，市委常委、宣传部部长李瑞峰视察调研我校时用“亮点纷呈、干劲十足、思路清晰、未来可期”十六个字点赞激励我们。
　　2.新校区建设规范高效。在市委市政府的高度重视、高位推动下，在有关部门的大力支持下，新校区建设项目已列入2020年度江西省大中型项目、市重点工程和仙女湖区重点工程，并争取到中央政府地方专项债资金。从3月启动总规调整和单体设计，到6月一期一批开标、7月正式开工，学校充分利用“容缺机制”等有利条件, 按照“高起点规划、高标准要求、高质量建设”的总体要求高速推进新校区建设，已将实训基地建设上报省发改委和省教育厅争取专项支持，市长犹王莹、常务副市长徐鸿、副市长陈文华等市领导先后视察新校区进展，并予以充分肯定。
　　这些成绩的取得，是市教育局的正确领导的结果，更是全体教职工共同努力的结果。一年的奋斗和探索，为今后学校事业发展积累了宝贵的经验：
　　1.党的建设是学校科学稳定发展的坚强保证。一年来，学校坚决贯彻执行党的教育方针，把政治思想建设摆在首位，通过抓领导班子建设、抓干部队伍建设、抓基层组织建设、抓党风廉政建设，全面落实党建工作主体责任，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实以党建引领学校高质量发展。
　　2.好的作风是学校科学稳定发展的有力保障。作风建设是全面从严管党治党的长期任务和永恒课题。这一年，我们坚持民主集中制和“三重一大”集体决策等制度，锲而不舍抓好党风廉政建设，通过持续整治“怕、慢、假、庸、散”工作作风、通报每日教学检查情况、开展学生仪容仪表专项整治、大力表彰校园好人好事等措施，着力整顿教风、学风、会风、校风，强化跟踪问落实机制，提高了队伍的执行力战斗力。
　　3.改革创新是学校科学稳定发展的不竭动力。面对职业教育新形势新任务和发展差距，唯有立足实际、改革创新才能实现学校跨越式发展。一年来，学校稳步推进五大改革，聚焦改革难点痛点，在提高教育教学质量、强化立德树人任务、提升管理服务水平等方面推出系列创新举措，取得了显著成效。
　　4.队伍建设是学校科学稳定发展的关键支撑。兴废皆人事。教育大计，教师为本。学校坚持以专业建设需求为导向，紧紧抓住教师引进、师资培养等重要环节，不断加强师资队伍建设。2020年通过引进、省招、校招以及调入在编教师12人，新增临聘教师14人，进一步充实了师资力量。通过开展暑期培训、教师下企业实践学习等手段，大力培养使用青年教师，不断提高教师队伍的思想政治素质和业务能力水平，提振了干事创业精气神。
　　同志们，凡是过往，皆为序章。在看到成绩的同时，我们深切地感受到，当前学校正处在深化改革的攻坚期，仍然存在不少薄弱环节和短板，比如班子结构有待进一步优化、党建工作特色亮点不足、专业建设领军人才欠缺、校企合作深度不够、服务地方经济能力有待提高等。面对这些困难和问题，我们必须勇挑时代重任，努力探索破题之方，发扬敢闯敢拼、真抓实干的优良作风，团结一心、奋力拼搏、攻坚克难，不断开创事业发展新局面。
　　二、2021年工作思路
　　2021年，是中国共产党百年华诞，“十四五”开局之年和全面建设社会主义现代化国家新征程启航之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面临难得的历史发展机遇，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，为“十四五”开好局、起好步、谋好篇，全面开启学校高质量发展新征程。要认真学习领会《教育部江西省人民政府关于整省推进职业教育综合提质创优的意见》、《新余市进一步加快新时代职业教育改革 打造职业教育创新发展高地工作方案》等政策文件的导向要求，借力职教创新发展高地建设的推进东风，瞄准高水平高等职业院校的发展定位，发挥挂牌新余技师学院的综合优势，以全面推进党的建设为保证，以稳步推进专业建设为主线，以改革创新为动力，为积极服务地方经济发展为己任，以新校区建设为契机，把学校精心打造成新余职业教育改革创新的“四地”即体制机制创新示范地、校企合作产教融合示范地、高技能人才培养培训基地、高水平区域性综合实训基地，为推进新余职业教育高质量发展、再创新余“工小美”新辉煌做出更大的贡献。
　　学校的三年发展目标是：2021年启动申办高职筹备工作，启动部系制试点，6月启动新校区二期建设；2022年底，全面完成新校区建设并完善相关配套设施，实现整体搬迁；学校办学水平达到省中职A档（优质），力争列入全省高水平中职学校；2023年，在校生达到6000人，完成系部设置改革，有两个专业列入全省高水平或特色专业，师生在省级技能比赛中有突破。学校的五年发展目标是：成功申办高职，在校生达到10000人；力争有1个专业（群）列入省级高职类高水平专业，师生在国家级技能比赛中有突破。为此，我们将从两方面着力用功：一是不负重托，高质量高标准抓好硬件环境建设，高效推进新校区建设；二是对标校表，严格对照高职院校设置标准和省优质A档中职学校办学标准，结合教学诊改，统筹推进专业建设，提升内涵质量建设水平。
　　2021年我们将围绕以下方面开展工作：
　　㈠聚焦“一条主线”，在推进专业建设提质创优上持续发力
教育教学质量是学校赖以生存和发展的生命线。学校将以稳步推进专业建设为工作重点，以试点系部制为抓手，严格按照制定通过的专业建设三年规划（专业人才培养方案），聚焦提高课堂教学实效和人才培养质量，“五育”并举、突出重点、循序渐进、统筹推进专业建设。借力信息化建设，线上线下相结合，推进教育教学现代化。坚持向管理服务要效益，加强干部队伍作风建设，扎实服务师生，提高管理服务水平和效能。积极构建和完善科学合理、家校联动、“三结合”即社会家庭学校有机结合的育人工作机制格局，开展丰富多彩的学生德育活动，营造积极健康的校园文化氛围，为学生创造优良的成长成才环境。
　　㈡抓好“两个统筹”，在做好做实当前和科学谋划长远发展上并向发力
　　1.统筹疫情防控和学校改革稳定发展工作。要牢固树立大局观念、责任意识、担当精神和底线思维，充分考虑和预判疫情对学校各项工作的影响，坚持人民至上、生命至上，坚决克服侥幸心理和麻痹松懈思想。要坚持问题导向、刀刃向内，坚持发展第一要务，大胆探索，用于创新，稳步推进深化各项改革。
　　2.统筹新校区建设和现校区资产清点。要立足长远，高标准高效推进新校区建设。着眼高质量的专业建设，提早谋划、科学细化新校区功能布局，特别是实习实训、教育教学、园林景观等场所场地。要倒排时间进度，本着对市委、市政府和历史高度负责的态度，认真做好现校区的财产、资产盘点清理工作，做到证物一致、两表（资产表、财产表）相符，为整体移交做实做细前期工作。
　　㈢力求“三个突破”，在提升匠心育人精心施教暖心服务水平上精准发力
　　1.师生技能竞赛成绩力求突破。树立技能比赛是风向标、试金石、检测器的理念，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促建，积极探索形成择优选拔培养、集中强化训练、精心备战备赛、高效参战参赛的有效机制。立足夯实常规教学，珍惜技能竞赛平台，激励教师学生以舍我其谁、勇于争先的拼搏精神积极参赛力求佳绩，为推进专业建设、打造专业特色亮点、重新檫亮新余职教品牌群策群力。
　　2.立德树人机制模式力求突破。集思广益加强学校德育工作顶层设计，试行并逐步完善《学校德育工作三年实施方案》。加强德育队伍建设，充分发挥德育专职教师和班主任主力军的作用，实行推门旁听制度，推进思政课程和课程思政建设。坚持定期召开家长会，加强家校协作，提高德育工作的整体性系统性科学性。充分发挥学生操行考核的导向、激励及约束作用，坚持教育为主、奖惩并用，增强学生的规矩规则意识。积极探索实践具有职教特色校园文化活动，教书育人、文化育人、实践育人，充分发挥活动育人成效。
　　3.管理服务水平力求突破。牢固管理即服务的理念，强化宗旨意识、责任意识、协作意识和效能意识。稳步推行中层干部轮岗交流，积极培养锻炼年轻干部，加强干部队伍梯队建设。着眼学校长远发展和科学规范管理，试点系部制，积累探索总结经验。继续整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，让师生看到实实在在的变化，见到实实在在的的成效。坚持党管干部原则，突出政治标准、专业能力、担当意识和责任意识，按照事业为上、人事相宜、人岗相符的原则，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，推荐使用到重要岗位上来。
　　㈣持续推进“四大工程”，在改革创新夯基提效上凝心聚力
　　1.推进素养提升工程，抓好教师队伍建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深化师德师风教育，引导教师牢固立德树人根本任务，带头践行社会主义核心价值观。着手打造专业领军人才队伍，发挥好引领、引导作用，压实教研室责任，加强教学教研交流。加大力度、注重质量，“走出去”和“请进来”相结合，加强教师队伍专业技能培训。
　　2.推进管理创新提质工程，提高管理服务效能。效能折射水平，履职体现担当。学生和家长是我们的衣食父母，广大一线教师是我们事业发展的中坚力量，必须牢固以人民为中心的办学发展理念，履职尽责服务好广大师生。实行中层干部轮岗交流，以轮动引触动助推动，进一步激发干部队伍活力。深化绩效考核和分配改革，进一步规范对班主任和课任教师的管理考核，用好绩效增量政策，鼓励支持开拓创新开源增效，坚决纠正和克服“平均主义”、“只教书不育人”和“站岗不履责”的思想行为。
　　3.规范廉洁高效推进新校区建设工程，谋划长远科学发展。我们要以高度的历史责任感和使命感，统筹好当前建设和长远发展。我们将严格按照市委市政府的部署要求，高质量高标准高效率推进新校区建设。力争今年6月启动二期工程，10月启动园林景观和道路管网等项目建设，全面计划2022年新校区教育教学、办公生活等设施设备的搬迁、采购、添置等事宜。
　　4.推进协作共赢工程，深化校企（校）合作、产教融合。校企合作、产教融合是现代职业教育的发展方向和现实要求。要牢固积极服务地方社会经济发展的理念，加强与省内、市内企业合作，在顶岗实习、企业用工上优先考虑和支持。结合学校专业设置和发展要求，发挥既有资源优势，引企入校合作办学，扬长借力，明确方向做好做实工业机器人、电商等专业，探索通过市场化做强做优数控、汽修等特色优势专业。，继续探索通过“3+3”“3+2”等方式联合培养人才，提升师资队伍整体素质，谋划学校长远更高层次发展。
　　㈤突出“五项重点”，在加快学校持续健康发展上齐心协力
　　1.抓好庆祝建党100周年系列活动。要按照上级统一部署，精心组织开展好庆祝建党100周年系列活动。规定动作到位，自选动作创新。要充分利用活动契机，进一步提升学校党建工作水平，打造特色亮点；进一步强化广大师生爱中国共产党、爱社会主义、爱中华人民共和国的情感，厚植爱国情怀；进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
　　2.抓稳系部制改革试点。结合干部队伍建设和专业建设，以高考部、机电部为试点，实行系部制，统一教师、教学、学生、日常管理，适时单设党支部。要积极支持、以点带面、逐步推进，瞄准未来发展定位积累经验、培养队伍。
　　3.抓细现校区资产清点。要统一思想，提高认识，加强调度，由总务部门牵头，抽调财务、教务、学工、信息等部门人员，成立专门工作小组，对现校区和学校资产进行全面清点核查，做到证物一致、两表（资产表、财产表）相符，为2022年整体移交和将来申报评估做实做细前期工作。
　　4.抓优校园文化建设。树立文化育人、文化兴业、文化强校的理念，结合校园环境、新校区建设和未来长远发展，积极谋划、全面推进校园文化建设。重视发挥群众集体智慧，开始征集校训、校风、教风、学风建议意见，启动新校区校史馆规划设计和校史（大事记）编撰工作。突出职教特色，加强对学生工匠精神、文明礼仪、契约精神和规范规则规矩意识的培养，厚植感恩情怀、家乡情怀和报国情怀。结合和谐文明校园建设，推进管理文化建设，突出文明、协作、敬业、进取、服务和奉献，增强干部教师的团队精神、担当精神、效能意识和主人翁责任感。
　　5.抓实干部教师队伍建设。借力《新余市进一步加快新时代职业教育改革 打造职业教育创新发展高地工作方案》等政策支持，积极协调相关部门，尽力争取教师编制重新核定和逐步落实。大力支持教师业务培训提升，注重专业领军人才培养。“引进来”和“送出训”相结合，利用好省、市政策加强专业师资建设。继续优化干部队伍结构，加强对青年教师的培养。运用好绩效增量政策，激励广大教师和相关部门人员争先创优增效。
　　各位代表、同志们，“志不求易者成，事不避难者进”。2021年是建党百年，也是学校抢抓新机遇、施展新作为、开创新局面的关键一年。事业是干出来的，辉煌不能靠等待。征途漫漫，惟有奋斗。让我们以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，咬定青山不放松，脚踏实地加油干，跑出质量“加速度”，奋力按下“快进键”，为加快推进学校高质量发展努力奋斗，以优异成绩向建党一百周年献礼！